Orientation professionnelle de Couasnon

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RAPPORT DE STAGE D’EMPLOYE LIBRE SERVICE

DANS UN MAGASIN DISCOUNT

DE 01/02/2010 AU 20/02/2010

FORMATION ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE

SOMMAIRE

1-INTRODUCTION 

2-PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

3-LES TACHES EFFECTUER LORS DU STAGE

3-LES REUSSITES ET LES DIFFICULTES

4-CONCLUSION 

INTRODUCTION :

Suite à mon arrivé en France il y a deux ans, je suis positionnée par le pôle emploi sur une formation qui va me permettre de réaliser un stage de trois semaines dans le secteur du commerce.

Suite à différentes démarches, je réalise un stage de trois semaines dans un magasin discount à Dreux .sur un poste d’employé libre service.

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE :

Un supermarché discount désigne un magasin qui vend des produits en majorité alimentaires, qui propose un self-service aux clients, le principe d’un supermarché discount est de proposer des prix plus bas que ceux affichés par les autres magasins.

Ce principe de réduction ne s’applique pas qu’à la valeur des produits , puisque ce type de supermarché dispose d’une surface de vente réduite ainsi qu’un ensemble limité de produits,en moyenne ,un supermarché discount présente 1000 produits pour une surface de vente de 1000 m2 

LES TACHES EFFECTUEES LORS DU STAGE :

Lors de ce stage de trois semaines, j’ai exercé la fonction d’employé libre service.

Le premier jour, je me suis présentée auprès du chef des caissières elle m’a fait visité la réserve .puis m’a montré comment faire la mise plat : déplier les cartons vides qui se trouve dans les rayons et les stocker dans des caddies, pour les faire recycler dans la machine de  « mise en balle »située dans la réserve.

 Le deuxième jour j’ai commencé à savoir utiliser le transpalette électrique ce qui m’a permis de transporter les palettes alimentaires vers les rayons et les ranger.

Le soir avant la fermeture du magasin je participe à l’entretien de ce dernier en commençant a balayer tous la surface de vente ensuite je passe l’auto laveuse (c’est une machine électrique de nettoyage).

En même temps je participais à l’information et éventuellement à la rotation des produits sous les rayons.

Lors de ma dernière semaine j’ai commencé à prendre des responsabilités diverses et j’ai pu acquérir de nouvelles compétences (la caisse, l’inventaire: désigne le document sur lequel se trouvent dénombrés un ensemble d’objets. Les commerçants

Doivent périodiquement faire l’inventaire du matériel de leur commerce et de tout ce dont ils disposent en stock).

LES REUSSITES ET LES DIFFICULTES :

Au départ de mon stage  j’étais un petit peu timide mais très vite je me suis prise au jeu, l’équipe m’a acceptée  malgré ma timidité.

Le premier jour de stage ce qu’était dure pour moi c’est la manipulation des charges parfois lourds et la station debout quasiment permanente  mais au bout du troisième jour je me suis s’adapter au rythme du travail.

CONCLUSION :

Le métier d’employé libre service est fondamentalement basé sur la polyvalence et le travail en équipe, l’organisation et le respect des consignes. Ce qui m’a frappée dans ce métier aussi, c’est l’importance de la condition physique ce qui demande une tés bonne résistance.