Orientation professionnelle de Couasnon

ARTICLE: la république du centre du mardi 30 mars 2010

Le CTP: contrat de transition professionnelle

Le CTP a été is en place à titre expérimental dans vingt-cinq bassins d'emploi français en grande difficulté. Dans la région Centre, seul le bassin de Dreux et Châteauroux sont concernés, avec un total de 829 CTP signés. Le CTP garantit 810% du salaire brut (la quasi totalité du salaire net, donc), pendant un an, et un suivi renforcé par un conseiller pour trentre bénéficiaires, au moins une fois par semaine. Les bénéficiaires sont inscrits à Pôle emploi, mais pas en catégorie A (celle qui fait l'objet des communications mensuelles). L'adhésion au CTP reste facultative, mais le salarié licencié a tout intérêt à en bénéficier, sauf, bien sûr, s'il retrouve un emploi. Il peut tout de même, dans ce cas, bénéficier d'un accompagnement. Au niveau natinal, l'on compte 8300 bénéficiaires.

Un plan pour réduire le chômage des seniors

Les seniors sont malmenés par la crise économique. Le chômage des plus de 50 ans, qui représentent 18% des demandeurs d'emploi de la région a en effet augmenté de 31,1% entre janvier 2009 et janvier 2010. Depuis le 1er janvier, les entreprises d'au moins cinquante personnes doivent s'engager pour l'emploi des salariés âgés, sous peine de sanction financière équivalente à 1% de la masse salariale. Le produit de cette pénalité est affecté à la caisse nationale d'assurance vieillesse. Selon le ministère du Travail, le taux d'emploi des 55-64 ans n'atteint que 38% en France (45% en Europe, 70% en Suède). L'âge moyen de sortie du marché du travail est de 59,4 ans. Le plan d'action doit contenir au moins trois des six axes définis par l'Etat: recrutement des salariés âgés dans l'entreprise; anticipation de l'évolution de carrières professionnelles; amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité; développement des compétences et des qualifications et accès à la formation; aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite; transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat. Aconsulter: www.travail-solidarité.gouv.fr/emploi-seniors/v2/;www.emploidesseniors.gouv.fr